متابعة صلاح عبدالفتاح طبانه
صرح المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب أنه فى اطار توجيهات الدولة بالاهتمام بالعمالة الفنية الحرفية وحرص الشركة القابضة على اهمية تنمية وتطوير المورد البشري بشكل عام والعمالة الفنية الحرفية على وجه الخصوص قامت الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بتنفيذ المستوى الاول للبرنامج التدريبى للعمالة الحرفية “تنمية المهارات وتطوير الذات (وظيفة سائق).
أضاف أن التدريب يهدف إلى تعريف المتدربين بكيفية التعامل مع الاخرين وادارة الغضب وتوعيتهم ضد مخاطر المخدرات و الارتقاء بالسلوك ودعم الرضا الوظيفى و الحقوق والواجبات الوظيفية الادارية من واقع لوائح ونظم الشركة ومعرفة مهامة الوظيفية الادارية من بطاقة الوصف الوظيفى والمزايا المادية والفنية التى تمنحها الشركة لهم.
أفاد الدكتور محمود الغندقلى مدير عام التدريب أن الدورة التدريبية تضمنت ايضا التعرف على المحظورات وتعليمات السلامة والصحة المهنية والقيادة الامنة والاسعافات الاولية بهدف الارتقاء بالسلوك ودعم المبادئ الوظيفية كالالتزام واتقان العمل والتعاون مع الاخرين ومعرفة الحقوق والمسئوليات المطلوبة والمزايا المختلفة التى تقدمها الشركة ودعم مهاراته الفنية بكل ماهو جديد باسلوب علمى وعملي.
استمرت الدورة التدريبية لمدة ستة أيام متواصلة بمركز تدريب الشركة بمحطة مياه العزب الجديدة وحاضر فى الدورة التدريبية الدكتور محمد سعيد منصور وتحت اشراف الدكتورة علا رضوان الادارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة.
More Stories
رؤية للتنمية في الصعيد: جولة تفقدية لهاني شكري عزيز داخل المحطة البترولية المتكاملة ومشروع أرض الجامعة بسوهاج
جريمة تهز بورسعيد.. زوج يُلقي بزوجته الحامل من الشرفة بسبب “صينية بطاطس”
الكابتن مصطفى طارق يعتذر عن استمراره مع فريق الجمهورية ويتمنى التوفيق للفريق في الدوري